Führen Sie Regie bei Veränderungen!

Veränderungen innerhalb Ihres Arbeits- und Führungsbereiches zu verarbeiten und weiterzugeben, ist Ihr tägliches Brot. Egal ob ein Vorstand, Geschäftsführung oder BereichsleiterIn neue Anforderungen an Sie und Ihr Team stellt, Gesetze sich ändern oder äußere Gegebenheiten Ihnen und Ihren Mitarbeitern Anpassungen abverlangen. Sie sind diejenige bzw. derjenige, der diesen Prozess begleitet, veröffentlicht und immer wieder erklärt. Neben Flexibilität, Toleranz und Humor, benötigen Sie funktionale Werkzeuge, um der Schnelllebigkeit im Beruf steuernd begegnen zu können!

In diesem Seminar werden Sie Werkzeuge kennenlernen und ausprobieren, mit deren Hilfe Sie die Regie bei kleinen und großen Veränderungen übernehmen können!

• Veränderungen: Eigener Umgang mit Neuem, Veränderung und Anpassung.
  Welcher Veränderungstypus bin ich?
• „Must have“: Minimal Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeit innerhalb des
  Veränderungsprozesses und „Nice to have“: Umgang mit Wünschen
  und Hoffnungen im Prozess
• Radikal Denken – gemäßigt Handeln: (Eigene) Gedankliche Beweglichkeit trainieren
• Vignettenarbeit in der Teambesprechung: Spielerischer Umgang
  mit möglichen Veränderungen

Zielgruppe: Geeignet für „alte Hasen“ als neuer Impuls und für „Einsteiger“ als Ratgeber in Sachen Führung

 Leitung 

Gabriele Stiegler
Dipl.-Psychologin, Managementtrainerin

Christiane Beckershaus
Dipl.-Psychologin, Personalentwicklerin der Röchling Gruppe